【編者按】 4月28日召開(kāi)的中央政治局會(huì)議再次明確，要“著力穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)市場(chǎng)、穩(wěn)預(yù)期”。在河南，就業(yè)，不止一面。從緊扣新質(zhì)生產(chǎn)力布局，為現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)輸送技術(shù)人才，到拓展多元化就業(yè)渠道，支持大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；從深入實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)，到千方百計(jì)拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，4月29日，河南日?qǐng)?bào)社財(cái)經(jīng)全媒體中心大河財(cái)立方推出“就業(yè)不止一面”系列報(bào)道，看河南如何用具體實(shí)踐落實(shí)“穩(wěn)就業(yè)”，扛穩(wěn)經(jīng)濟(jì)大省挑大梁的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

【大河財(cái)立方 見(jiàn)習(xí)記者 李雯雯】 高校畢業(yè)生是國(guó)家重要的人才資源，其就業(yè)工作關(guān)系民生福祉與經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)運(yùn)行。近年來(lái)，面對(duì)高校畢業(yè)生規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng)、就業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性變化的新形勢(shì)，河南聚焦青年就業(yè)痛點(diǎn)難點(diǎn)，堅(jiān)持穩(wěn)崗?fù)貚彾啻氩⑴e，積極引導(dǎo)青年人才投身鄉(xiāng)村振興和產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線。臨近畢業(yè)季，大河財(cái)立方記者深入漯河、鶴壁基層鄉(xiāng)村與產(chǎn)業(yè)園區(qū)，實(shí)地探訪河南助力高校畢業(yè)生就業(yè)落地的生動(dòng)實(shí)踐。

扎根鄉(xiāng)土，基層崗位鋪就青年就業(yè)新路

當(dāng)前，不少高校畢業(yè)生求職扎堆城市、擇業(yè)路徑單一，而鄉(xiāng)村振興一線卻長(zhǎng)期存在人才缺口，基層治理與鄉(xiāng)村發(fā)展亟須青年力量賦能。針對(duì)這一供需失衡問(wèn)題，河南統(tǒng)籌鄉(xiāng)村建設(shè)與高校畢業(yè)生就業(yè)工作，通過(guò)專項(xiàng)崗位開(kāi)發(fā)，引導(dǎo)青年人才下沉基層，返鄉(xiāng)就業(yè)。2025年5月，河南省人社廳、教育廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳聯(lián)合啟動(dòng)鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員招錄工作，面向社會(huì)公開(kāi)招用5000名青年人才，充實(shí)到鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)與基層治理一線。一批高校畢業(yè)生借此機(jī)遇返鄉(xiāng)下沉，在基層崗位站穩(wěn)腳跟、找準(zhǔn)人生發(fā)展方向。

對(duì)于2025屆畢業(yè)生蘇寧而言，村級(jí)協(xié)理員崗位是兼顧備考成長(zhǎng)與回鄉(xiāng)發(fā)展的優(yōu)質(zhì)選擇。備考公務(wù)員期間，她通過(guò)官方公眾號(hào)了解到村級(jí)協(xié)理員招錄信息，隨即報(bào)名，并于當(dāng)年8月順利入職漯河市舞陽(yáng)縣侯集鎮(zhèn)東小張村。“既能回到老家工作，又能積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)很合適的選擇。”蘇寧說(shuō)。

入職后，蘇寧快速轉(zhuǎn)變身份，在村“兩委”班子帶領(lǐng)下常態(tài)化走村入戶、摸排民情，快速熟悉村內(nèi)各項(xiàng)工作。針對(duì)村內(nèi)老年人政策不熟、線上辦事不便等問(wèn)題，她主動(dòng)宣講惠民政策、代辦線上業(yè)務(wù)，以細(xì)致貼心的服務(wù)獲得了村民的認(rèn)可與信任。“青年干部思想活躍、干勁十足，既能快速融入鄉(xiāng)村，也能助力鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)。”舞陽(yáng)縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，隨著基層治理不斷向精細(xì)化邁進(jìn)，青年協(xié)理員正在為鄉(xiāng)村注入現(xiàn)代化、專業(yè)化治理力量。

與主動(dòng)規(guī)劃基層就業(yè)的蘇寧不同，平頂山學(xué)院護(hù)理學(xué)專業(yè)畢業(yè)生王申申，受限于專業(yè)就業(yè)賽道狹窄，在畢業(yè)季陷入職業(yè)方向模糊、就業(yè)迷茫的困境。鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員專項(xiàng)招錄政策，為她跳出專業(yè)局限、拓寬擇業(yè)視野提供了全新契機(jī)。

入職鶴壁市淇縣高村鎮(zhèn)萬(wàn)古村后，王申申全身心投入基層工作，積極參與村級(jí)治理、民生服務(wù)、人居環(huán)境整治等重點(diǎn)工作，協(xié)助開(kāi)展孝老敬親表彰、矛盾糾紛調(diào)解、老年幫扶、防汛秸稈禁燒等一線事務(wù)。豐富的基層工作經(jīng)歷，讓她逐漸走出就業(yè)困惑，堅(jiān)定了扎根鄉(xiāng)土、服務(wù)基層的職業(yè)信念。從就業(yè)迷茫到扎根篤定，王申申表示，高校畢業(yè)生在就業(yè)方向的選擇上不必局限于固有思路，不妨放寬視野、大膽嘗試，或許能更快找到適配自身發(fā)展的職業(yè)路徑。

省人社廳就業(yè)促進(jìn)局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，去年計(jì)劃招錄“鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員”5000人，實(shí)際到崗5100人。這支青年隊(duì)伍深度參與村級(jí)議事協(xié)商、支部黨建、矛盾調(diào)解等工作，有力地促進(jìn)了基層治理效能提升。

鏈接產(chǎn)業(yè)，企業(yè)與人才實(shí)現(xiàn)雙向奔赴

隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提速，各類企業(yè)對(duì)專業(yè)化、年輕化人才的需求持續(xù)攀升，但校企信息壁壘、崗位適配度不足等問(wèn)題，導(dǎo)致企業(yè)“招工難”與畢業(yè)生“求職難”并存。為打通市場(chǎng)化就業(yè)堵點(diǎn)，2025年河南啟動(dòng)萬(wàn)名大學(xué)生助企專項(xiàng)行動(dòng)，組織企業(yè)面向社會(huì)招用1萬(wàn)名左右大學(xué)畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)，同時(shí)落實(shí)財(cái)政激勵(lì)政策，對(duì)招用畢業(yè)生企業(yè)按每人每月2200元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼，全方位拓寬高校畢業(yè)生市場(chǎng)化就業(yè)渠道。

2025屆人力資源專業(yè)畢業(yè)生周怡含，依托專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)現(xiàn)了專業(yè)對(duì)口精準(zhǔn)就業(yè)。去年7月，她通過(guò)專項(xiàng)招聘入職雙匯集團(tuán)。“公司結(jié)合我的專業(yè)和職業(yè)規(guī)劃，制定了針對(duì)性的培養(yǎng)計(jì)劃。”周怡含介紹，入職初期，她在生產(chǎn)一線積累實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也跟隨資深人事專員學(xué)習(xí)專業(yè)業(yè)務(wù)，夯實(shí)職業(yè)基礎(chǔ)。

系統(tǒng)化的培養(yǎng)體系讓周怡含快速成長(zhǎng)，如今她已在雙匯旗下公司專職從事人事專員工作。貼合專業(yè)的崗位、完善的培養(yǎng)與晉升機(jī)制，讓周怡含既能深耕所學(xué)領(lǐng)域，又能持續(xù)提升綜合能力。她表示，希望通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)，在企業(yè)實(shí)現(xiàn)更長(zhǎng)足的發(fā)展。

作為省內(nèi)龍頭企業(yè)，2025年雙匯集團(tuán)依托專項(xiàng)計(jì)劃，成功招用160余名高校畢業(yè)生。雙匯集團(tuán)人力資源主任李廣軍表示，高校畢業(yè)生學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、創(chuàng)新活力足，專項(xiàng)引才既能充實(shí)企業(yè)人才梯隊(duì)、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、儲(chǔ)備后備力量，也能以青年創(chuàng)新思維賦能企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與青年高質(zhì)量就業(yè)雙向共贏。

除專業(yè)對(duì)口就業(yè)外，不少畢業(yè)生依托專項(xiàng)計(jì)劃跳出行業(yè)局限，在全新崗位實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)，李森便是典型代表。2025年，他通過(guò)官方平臺(tái)了解政策后，成功入職漯河誠(chéng)匯新材料有限公司。依托扎實(shí)的綜合素養(yǎng)和極強(qiáng)的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，李森快速適配企業(yè)工作節(jié)奏，入職未滿一年便獨(dú)立扛起人事、后勤等多項(xiàng)重要工作，快速成長(zhǎng)為企業(yè)運(yùn)營(yíng)不可或缺的青年骨干。

該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人坦言，企業(yè)一直存在穩(wěn)定的人才需求，高校畢業(yè)生接受新事物能力強(qiáng)，崗前培訓(xùn)難度小、上手快，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的核心后備力量。2025年，公司通過(guò)專項(xiàng)計(jì)劃招聘6名高校畢業(yè)生，目前5人穩(wěn)定在崗，分別分布在檢測(cè)、財(cái)務(wù)、人事等核心崗位，有效補(bǔ)齊了企業(yè)不同崗位的人才缺口。

據(jù)了解，2025年，河南省共有2584家企業(yè)參與該專項(xiàng)計(jì)劃，覆蓋信息技術(shù)、電氣機(jī)械、化學(xué)化工、醫(yī)藥制造等20多個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，簽約到崗畢業(yè)生超過(guò)1萬(wàn)人。2026年該專項(xiàng)計(jì)劃將接續(xù)實(shí)施，持續(xù)為校企對(duì)接搭建穩(wěn)定橋梁。

多維護(hù)航，為高校畢業(yè)生拓寬就業(yè)成才路

2026年，河南高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)99.6萬(wàn)人，龐大的就業(yè)基數(shù)對(duì)就業(yè)服務(wù)的廣度、深度、精準(zhǔn)度提出更高要求。立足新形勢(shì)，河南將高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出位置，整合多方資源、打出全方位穩(wěn)就業(yè)組合拳。

針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生普遍存在的“有知識(shí)、缺經(jīng)驗(yàn)”的就業(yè)短板，河南堅(jiān)持“在實(shí)踐中成長(zhǎng)、在服務(wù)中成才”，將就業(yè)見(jiàn)習(xí)作為青年就業(yè)過(guò)渡的重要支撐，持續(xù)實(shí)施“十萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位募集計(jì)劃”，不斷壯大見(jiàn)習(xí)單位隊(duì)伍，為暫未就業(yè)的畢業(yè)生搭建練兵成長(zhǎng)平臺(tái)，助力其補(bǔ)齊能力短板、平穩(wěn)銜接正式就業(yè)崗位。

同時(shí)，河南持續(xù)擴(kuò)容政策性兜底崗位，穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位、國(guó)企應(yīng)屆生專項(xiàng)招聘，開(kāi)發(fā)城鄉(xiāng)社區(qū)公共服務(wù)崗位，同步開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)、困難畢業(yè)生精準(zhǔn)幫扶、創(chuàng)業(yè)政策賦能，構(gòu)建覆蓋不同求職狀態(tài)、不同就業(yè)需求的全維度就業(yè)保障體系。

數(shù)據(jù)顯示，截至2025年底，河南已累計(jì)認(rèn)定各類就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位4941家，全年募集見(jiàn)習(xí)崗位超13萬(wàn)個(gè)，數(shù)萬(wàn)名畢業(yè)生通過(guò)見(jiàn)習(xí)實(shí)現(xiàn)就業(yè)銜接。全方位、多層次的就業(yè)支撐體系，讓越來(lái)越多青年找到了適配的就業(yè)方向。省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年將持續(xù)把組織高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)等工作列入民生實(shí)事，實(shí)打?qū)崬榍嗄昃蜆I(yè)“續(xù)航”，全力穩(wěn)住就業(yè)基本盤(pán)。